Yoon Suk-yeol กล่าวเมื่อวันพุธว่า สหภาพแรงงานที่ทุจริต การฉ้อโกงในองค์กร และการทุจริตในที่สาธารณะเป็นอาชญากรรมหลักสามประการที่เขาจะจัดการในช่วงดำรงตำแหน่งประธานาธิบดี โดยเน้นย้ำ พระองค์จะทรงตอบโต้พวกเขาด้วยมาตรการอันถี่ถ้วน “ประเทศนี้ให้ความสำคัญกับการทุจริตในภาครัฐและเอกชน แต่สหภาพแรงงานที่ทุจริตซึ่งขัดขวางการพัฒนาความสัมพันธ์ทางอุตสาหกรรมได้เริ่มดึงดูดความสนใจของสาธารณชน” ยุนกล่าวระหว่างการประชุมเศรษฐกิจฉุกเฉิน

“ความโปร่งใสในการตรวจสอบเป็นขั้นตอนแรกและสำคัญที่สุดที่ผู้คนดำเนินการเพื่อป้องกันการฉ้อโกงขององค์กร หลังจากวิกฤตการณ์ทางการเงินในเอเชีย บริษัทต่าง ๆ ได้ต่อสู้กับมาตรการใหม่นี้ แต่ด้วยความพยายามที่ไม่หยุดยั้งของพวกเขา ทำให้หลาย ๆ บริษัทกลายเป็นองค์กรระดับโลก ”

เขาเรียกร้องให้ความสัมพันธ์ด้านการจัดการแรงงานตามกฎและความยืดหยุ่นของตลาดแรงงานเป็นสองปัจจัยหลักที่จำเป็นเพื่อให้การปฏิรูปแรงงานเป็นไปได้ ตั้งแต่สัปดาห์ที่แล้ว Yoon เน้นย้ำถึงความจำเป็นในการปฏิรูปแรงงานในการกล่าวสุนทรพจน์ในงานสำคัญๆ เมื่อวันอังคาร เขาเน้นย้ำว่าแรงงานมีความสำคัญสูงสุดในบรรดางานปฏิรูปของรัฐบาล ระหว่างที่เขาพบปะกับชาวเกาหลีอายุน้อยกว่า 200 คน

เมื่อวันที่ 15 พฤศจิกายน ยุนย้ำเจตจำนงที่จะนำเสนอการปฏิรูปแรงงาน โดยกล่าวว่า “หากเราไม่ปฏิรูปแรงงาน การเมืองจะล้มเหลวและเศรษฐกิจก็จะล้มเหลวเช่นกัน” แรงผลักดันในการปฏิรูปแรงงานของ Yoon มีขึ้นหลังจากรัฐบาลตอบโต้อย่างแข็งกร้าวต่อการหยุดงานประท้วงของสหภาพแรงงานคนขับรถบรรทุก

คนขับรถบรรทุกนัดหยุดงานสองครั้งในปีนี้

ในเดือนมิถุนายนและพฤศจิกายน – สร้างความสูญเสียให้กับเศรษฐกิจของประเทศ 5.8 ล้านล้านวอน (4.5 พันล้านดอลลาร์) ตามรายงานของสถาบันวิจัยเศรษฐกิจเกาหลี คนขับรถบรรทุกนัดหยุดงานเรียกร้องให้มีการรับประกันอัตราค่าขนส่งขั้นต่ำอย่างถาวร แต่รัฐบาลปฏิเสธที่จะประนีประนอมกับการนัดหยุดงาน โดย Yoon เรียกพวกเขาว่า “ผิดกฎหมาย” เนื่องจากท่าทางที่แข็งกร้าวของ Yoon คนขับรถบรรทุกจึงหยุดงานประท้วงหลังจากผ่านไป 15 วัน

“การกำหนดกฎเกณฑ์ของกฎหมายในความสัมพันธ์ด้านการจัดการแรงงานเป็นงานที่หลีกเลี่ยงไม่ได้ เพื่อแสวงหาการเติบโตและสร้างประเทศที่พึงปรารถนา” ยุนกล่าว “เพื่อหลีกเลี่ยงข้อพิพาทแรงงานที่ไม่มีประสิทธิภาพและใช้ต้นทุนเพื่อสวัสดิการของคนงาน ควรรวมหลักนิติธรรมไว้ในแรงงานสัมพันธ์ และประเทศควรวางแนวปฏิบัติเพื่อป้องกันความขัดแย้งที่ไม่จำเป็นและการดำเนินการด้านแรงงาน”

อ่านข่าวเพิ่มเติมได้ที่ hotelselectgarden.com